РЕГЛАМЕНТ ВНУТРЕННЕГО КОРПОРАТИВНОГО КОНТРОЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Кудин Лариса Шарифьяновна
Старший преподаватель кафедры экономики предприятий, Уральский государственный экономический университет
Аннотация
С точки зрения агентской теории менеджеры не всегда действуют в интересах собственников. Несоответствие интересов агентов и принципалов приводит к необходимости использования механизмов корпоративного контроля. Целью исследования является разработка регламента внутреннего корпоративного контроля. Для достижения цели проведена систематизация механизмов внутреннего корпоративного контроля организации и сформирована их матрица. Корпоративный контроль изучается как феномен, позволяющий обеспечить достижение результатов в деятельности организации и снизить отрицательные эффекты от смены руководства и его «окапывания». Механизмы корпоративного контроля подразделяются по отношению к организации на внешние и внутренние. С точки зрения субъекта воздействия на менеджмент организации они рассматриваются в качестве экономических и организационно-правовых. На основании приведенной классификации построена таблица механизмов корпоративного контроля, представляющая собой систему организационно-правовых и экономических мер внешнего и внутреннего контроля.
Ключевые слова: корпоративный контроль; регламент внутреннего корпоративного контроля; управление организацией; механизмы корпоративного контроля; менеджмент.
Для цитирования: Кудин Л.Ш. Регламент внутреннего корпоративного контроля в организации // e-FORUM. 2020. № 2 (11).
