ОБЗОР ПОДХОДОВ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Кащеева Евгения Евгеньевна
Магистрант кафедры экономики предприятий, Уральский государственный экономический университет
Мельникова Анна Сергеевна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом Уральский государственный экономический университет
Аннотация
В статье проведен подробный анализ различных подходов к пониманию корпоративной культуры, ее типологии и проблем, которые существуют на сегодняшний день. Приводятся различные точки зрения ряда исследователей на феномен корпоративной культуры. Раскрыты свойства, присущие явлению корпоративной культуры в современных условиях, а также даётся авторское определение понятия «корпоративная культура». В статье показано, как может осуществляться определение типа корпоративной культуры на практике, в современном, изменяющемся мире, где корпоративная культура прочно заняла свое место. Авторы считают, что корпоративная культура оказывает влияние на работу организации в целом, позволяет ориентировать сотрудников на общие цели, воздействует на процесс управления персоналом в организации, следовательно, в современных условиях успешное развитие любого предприятия невозможно без учета этого явления.
Ключевые слова: корпоративная культура; эволюция подходов; национальный характер; менталитет; социальное согласие; культурные ценности.
Для цитирования: Кащеева Е.Е., Мельникова А.С. Обзор подходов к определению корпоративной культуры // e-FORUM. 2020. № 1 (10).
